Caracteriza-se como simulação com o objetivo de desenvolvimento pessoal e organizacional com base no estado da arte da teoria de gestão da mudança e de sistemas de gestão da inovação.

Diferenciais: participantes desenvolvem suas competências no diagnóstico de situações de mudança necessárias ao apoio à inovação; desenvolvem dentro do jogo/simulação a prática de operação de conceitos e modelos teóricos de gestão da mudança; recebem feedback da qualidade de suas decisões dentro de uma perspectiva formada por diversas partes interessadas; plataforma do jogo/simulação desenvolvida com base em elementos aplicáveis a diversos tipos de organizações. A Executive realizou uma profunda análise dos principais modelos sobre gestão da mudança e desenvolveu seu próprio modelo considerando os melhores princípios de cada um.

ARTEFATOS ANALÓGICOS

A simulação é baseada em ferramenta WEB e conta com artefatos analógicos que privilegiam a experiência vivencial entre os participantes. Através de um caso e material de apoio os participantes recebem no dia da simulação instruções e materiais complementares com o objetivo de montar uma proposta de intervenção. A ferramenta simula uma situação real de implantação de solução de gestão da mudança.

APLICATIVO

A simulação utiliza um sistema aplicativo desenvolvido para plataformas móveis com recursos tecnológicos de última geração. O aplicativo simula um ambiente organizacional em que as decisões podem ser processadas e seus resultados acompanhados em tempo real. O uso de tecnologias móveis também contribui para uma experiência de aprendizado mais dinâmica e vivencial.

Gerenciar a mudança dentro das organizações é um dos mais importantes papeis e desafios enfrentados por suas lideranças. As diversas forças que influenciam a dinâmica organizacional requerem a todo momento a necessidade de adaptação e/ou inovação. Sendo assim é necessário dotar os líderes de competências que possam maximizar positivamente o impacto de sua atuação na condução das mudanças necessárias. O curso de Gestão da Mudança da Executive adota uma abordagem prática e vivencial a qual facilita o processo de aplicação imediato do aprendizado logo após o curso.

A Executive entende que a construção de parcerias é um processo fundamental de desenvolvimento e crescimento das organizações. Pensando nisso desenvolveu um programa de certificação profissional para aquelas empresas e profissionais que queiram adotar sua abordagem educacional quanto a gestão da mudança. A certificação capacita o profissional a aplicar o modelo de gestão da mudança e utilizar as ferramentas educacionais exclusivas desenvolvidas pela Executive como sua solução de simulação. Apenas profissionais capacitados, avaliados e autorizados pela Executive podem utilizar suas soluções educacionais. Entre em contato para saber mais sobre o processo de certificação.